Puede que el apogeo de los despidos masivos de trabajadores federales por parte de la administración Trump haya pasado, pero el caos que crearon continúa.
Vamos a consultar con el IRS, ¿vale? La agencia perdió 20.000 empleados en 2025, o más del 20% de su fuerza laboral. Sin embargo, la administración Trump no pudo conseguir personal adecuado para la temporada de impuestos de 2026, por lo que abordó el problema reasignando por la fuerza a unos 1.500 empleados de TI y recursos humanos a tareas de declaración de impuestos.
El viernes, esas personas se enteraron de que la mayoría de ellos continuarían siendo reasignados a otros puestos en lugar de regresar a los puestos de TI y recursos humanos para los que fueron contratados. ¡Qué divertido!
Atribución: Jack Oman/Tribune Content Agency. Caricatura de Jack Omán.
Se suponía que las reasignaciones forzadas durarían 120 días, pero ahora se les han impuesto otros 120 días y, ¡ups!, puede haber una tercera reasignación.
¿Quieres saber qué tan saludable y efectivo es?
Algunas de estas personas reasignadas todavía se están capacitando para el nuevo trabajo y sólo el 65% aprueba el examen en el primer intento. Quienes no lo superan reciben formación adicional y una segunda evaluación.
También se les dijo a los trabajadores que podían solicitar otro trabajo ante el IRS si no estaban satisfechos, pero que no podían regresar a los puestos de TI y recursos humanos para los que fueron contratados. Eso es lo que dijo Joe Ziegler, jefe de la división de consultoría interna del IRS, quien aparentemente consiguió el trabajo porque trabajó en el caso de procesamiento de Hunter Biden del IRS.
“Ustedes están trabajando en los detalles ahora mismo. Regresar a este puesto no es una opción para ustedes en este momento”, dijo a los empleados. “Si no estás satisfecho con tu puesto actual, existen otras oportunidades que pueden estar más acordes con lo que quieres hacer con tu carrera”.
Por lo tanto, 1200 empleados de TI existentes todavía están despedidos de TI y la administración no los transferirá de regreso, sino que contratará a 175 nuevos empleados de TI.
Asombroso. ¡Eficaz!
Relacionados | La recontratación de empleados despedidos parece ser la forma de alcanzar el máximo rendimiento.
En la Administración de Servicios Generales, han bajado casi un 40%, pero eso lo van a solucionar con IA.
¿Cómo? Quién puede decirlo, pero la IA también arreglará la EPA, porque definitivamente no van a reabastecerse. Gregg Treml, director financiero adjunto de la EPA, dijo que la agencia está utilizando herramientas de inteligencia artificial para “liberar más tiempo para que nuestro personal se concentre en las cosas que importan”.
Pero bueno, empleados, ¡ustedes también tendrán que lidiar con eso!
“Pase lo que pase, nunca habrá suficiente tiempo. Nunca habrá suficiente gente”, afirmó Treml. “Por eso necesitamos utilizar la tecnología para centrar la atención de nuestros empleados muy talentosos”.
Incluso donde hay personal adecuado, no hay suficiente personal adecuado. Mire al FBI, que asignó más de 6.000 agentes a asuntos de inmigración durante los primeros nueve meses de 2025. Eso es casi una cuarta parte de la fuerza laboral, aunque probablemente tuvieron algo de tiempo libre y personal adicional dado que la entonces procuradora general Pam Bondi abandonó miles de investigaciones de crímenes reales para que los agentes del FBI pudieran centrarse en inmigrantes.
Atribución: VSU.S. Agentes del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas patrullan el Aeropuerto Internacional Louis Armstrong en Kenner, Luisiana, el 23 de marzo.
¿Y quién puede olvidar enviar agentes del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas a los aeropuertos para fingir que están haciendo el trabajo de la TSA?
Y luego está la recontratación, que es lo que FEMA está haciendo ahora. La Agencia de Manejo de Emergencias está recuperando a 14 denunciantes que fueron despedidos por la exsecretaria de Seguridad Nacional, Kristi Noem, mientras aún estaba en el trabajo, pero FEMA también está llamando a los funcionarios de manejo de emergencias que fueron despedidos en enero y pidiéndoles que regresen.
Este caos es, por supuesto, causado por una catastrófica escasez de personal causada por despidos masivos fortuitos, pero también se debe a que la administración Trump quiere tratar a los trabajadores federales como dispositivos que simplemente pueden insertarse donde sea necesario.
La fuerza laboral federal es ahora la más pequeña registrada como proporción de la fuerza laboral total desde la década de 1930, y el nuevo presupuesto del presidente Donald Trump propone recortar otros 140.000 empleados, lo que obstaculiza aún más las operaciones del gobierno federal y hace que los empleados estén descontentos y con exceso de trabajo.
La administración Trump odia a los empleados federales y nunca dejará de dejarlo claro.
Daily Kos es gratuito para todos, sin barreras de pago ni barreras de ningún tipo. Ayúdame a mantenerlo así
Daily Kos se compromete a mantener todo nuestro contenido gratuito. Es por eso que no tenemos un muro de pago y nunca lo tendremos. Sin embargo, los ingresos de Daily Kos han disminuido y es posible que no podamos continuar brindando la calidad de trabajo que espera de nosotros. Las donaciones de nuestros lectores son nuestra mayor fuente de ingresos. Si valoras el periodismo independiente, accesible y gratuito, considera hacer una donación hoy.
